Die richtige Einstellung im Team
Die richtige Einstellung im Team. Arbeitgeber achten bei der Einstellung neuer
Mitarbeiter nicht nur auf fachliche Kompetenzen, sondern auch auf deren persönliche
Qualifikationen. Wie geht eine Person beispielsweise mit konstruktiver Kritik um?
Wie handelt der potenziell neue Kollege bei Problemen? Vor allem aber wird aber
darauf geachtet, wie die Einstellung hinsichtlich des Teamgedankens ist. Speziell in
der Pflege werden Pflegefachkräfte benötigt, welche gut im Team arbeiten können und
weniger egoistische Züge zeigen.
Die Bedeutung des Teamgedankens
Die Devise, dass man in der Arbeitswelt nur mit Egoismus und „auf-sich-Schauen“
vorankommt, ist schon längst überholt. Zwei US-Langzeitstudien belegen, dass jene
Mitarbeiter, welche sich aggressiv, unsympathisch und egoistisch verhielten, nicht
denen gegenüber bevorzugt wurden, die höflich, sympathisch und Team-Player waren.
Charakter und Kooperation
Dies bedeutet aber nicht, dass deren Charakter wie aus dem Bilderbuch sein muss,
sondern vielmehr sollte man als Arbeitgeber auf solche Kollegen besonderen Wert legen,
welche nicht nur kooperativ arbeiten können, sondern auch ihre Interessen vertreten.
Jede Pflegefachkraft macht einen wertvollen Job und gerade bei solch verantwortungsvollen
Berufen, sollte man dann zweimal hinschauen, ob der Bewerber oder die Bewerberin auch
in das Team passt, da einzelne Charaktere schnell die Stimmung und das gesamte
Arbeitsklima beeinflussen können.
Strategien im Umgang mit egoistischem Verhalten
Es gibt Strategien, wie man solchen Mitarbeiterinnen, die den Kollegen einen Klotz an
den Fuß binden wollen, begegnen kann. Egoistische Menschen haben nur kurzfristig
Erfolg und auch wenn es so scheint, als ob nichts und niemand sie bremsen könnte, ist
dem nicht so. Solchem Verhalten muss, auch von vorbildlichen Mitarbeiterinnen, mit
eben dem gleichen Verhalten entgegengestanden werden. „Positive Aggression“ nennt
man dieses Verhalten, aus der Theorie der Ausbeuter und Erpresser.
Die Vielfalt im Team
Im Team gibt es viele verschiedene Persönlichkeiten, die alle ihren eigenen Individualismus
mitbringen. Man sollte als Arbeitgeber darauf achten, dass all dies im
Teamdesign Berücksichtigung findet.
Die richtige Teamdynamik
Die richtige Einstellung im Team ist entscheidend für eine gute Zusammenarbeit und ein harmonisches
Arbeitsklima. Durch eine ausgewogene Mischung von kooperativen und engagierten Teammitgliedern
kann das Team effektiv arbeiten und erfolgreich sein.
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